Réussir un entretien d’évaluation !

Objectifs pédagogiques

1. Savoir élaborer des supports d’évaluation
2. Comprendre la logique de déroulement d’un entretien
3. Assurer le suivi efficace d’un entretien

Contenu

Introduction : Évaluer quoi et pour quelles finalités ?

1. Définition de la politique d’évaluation
2. Populations concernées
3. Méthodologie et supports
4. Formation des différents acteurs : Manageurs et Managés
5. Communication sur les points d’évaluation
6. Implication des partenaires sociaux
7. Précision sur les retombées
8. Préparations croisées
9. Les conditions matérielles de l’entretien
10. Les conditions psychologique
11. Appel possible à un faciliteur
12. Conditions de recours
13. Confidentialité des travaux
14. Ouverture sur l’environnement - 360°
15. Climat de confiance
16. Définition des objectifs à venir
17. Actions correctives - Formation
18. Recherche de pistes d’évolution
19. Dossiers des évalués

Supports pédagogiques

 Classeur remis à chaque participant en début de formation
 Lectures recommandées

Suivi de formation

Il sera assuré durant les 3 mois suivant la formation.

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